Uitzendkrachten mogen in 2020 voor het eerst effectief meestemmen bij de sociale verkiezingen, behalve als ze een werknemer vervangen waarvan de arbeidsovereenkomst is geschorst.
Om te mogen stemmen moeten de uitzendkrachten wel aan de volgende 2 voorwaarden tegelijk voldoen:
- In de periode van 1 augustus 2019 t.e.m. de dag van de aanplakking van het bericht van de verkiezingsdatum (90 dagen voor de verkiezingen) moet de uitzendkracht minstens 3 maanden ononderbroken of minstens 65 dagen ononderbroken aan het werk zijn geweest bij die gebruiker;
- en in de periode van 90 dagen t.e.m. 13 dagen voor de verkiezingsdatum moet de uitzendkracht minstens 26 dagen tewerkgesteld zijn bij die gebruiker.
Men houdt enkel rekening met de dagen met een arbeidsovereenkomst als uitzendkracht.
Uitzendkrachten die niet voldoen aan deze 2 voorwaarden moeten, met eenparigheid van de stemmen van de vakbonden, van de definitieve kieslijsten gehaald worden.
Uitzendkrachten moeten niet noodzakelijk onder contract staan op de dag van de verkiezingen zelf. FOD WASO heeft bevestigd dat uitzendkrachten die al bij een andere gebruiker werken op de verkiezingsdag nog kunnen stemmen bij de gebruiker waarbij ze stemrecht hadden verworven. Voorwaarde is wel dat de uitzendkracht gewettigd afwezig is (bijvoorbeeld dat de uitzendkracht verlof neemt om bij die eerdere gebruiker te gaan stemmen).
Uitzendkrachten kunnen geen kandidaat werknemersvertegenwoordiger zijn bij de gebruiker.
ikbenjobstudent.be
werkpostfiche.be
